Vacature Casemanager Ziektewet

  • HBO - WO
  • Zuid Holland , Utrecht
  • 1-5 jaar
  • Vast
  • 32- 40 uur

Als Casemanager Ziektewet bevind je je altijd te midden van nieuwe verhalen, situaties en uitdagingen, geen dag of dossier is hetzelfde. Voor zowel de uitkeringsgerechtigde als de werkgever ben jij als adviseur het aanspreekpunt, stimuleer je re-integratie en zorg je ervoor dat alles goed geregeld wordt met betrekking tot het dossier.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar een ambitieus persoon die al ervaring heeft opgedaan Casemanager Ziektewet. Je beschikt over een daadkrachtige houding, je kunt tegen een stootje en werkt graag taakgericht om de dossiers met een goed resultaat af te ronden.

Je bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma, en je beschikt over actuele kennis van de ziektewet. Daarnaast ben je gewoon een leuk persoon die toe is aan een nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen?

Voor een opdrachtgever in de regio Zuid-Holland zijn wij op zoek naar Casemanager Ziektewet met empathie, daadkracht, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan. Daarnaast is het berekenen van het financiële plaatje (duur, recht en hoogte van de uitkering) voor jou echt een eitje. Hetzelfde geldt voor de wetgeving.

Als Casemanager zet jij je in om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten of te herstellen en je krijgt te maken met een diversiteit aan verzuimdossiers. Door jouw benadering waarbij je focus op inzetbaarheid op de lange termijn ligt, ben je in staat om elk traject in goede banen te leiden.

Wat verwachten wij van je?

In deze rol als Casemanager Ziektewet ben jij verantwoordelijk voor allerlei uiteenlopende taken op het gebied van casemanagement.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Uitvoeren en begeleiden tijdens de gehele Ziektewet- uitkerings- en re-integratie periode;
  • Contact houden met alle betrokken partijen;
  • Dagloonberekeningen maken;
  • Bezwaar- en beroepsprocedures voorbereiden tegen UWV-beslissingen;
  • Ziektewetuitkeringen vaststellen en communiceren naar de desbetreffende ontvanger;
  • Voorbereiden van eventuele sancties op basis van het maatregelenbesluit;
  • Opstellen van o.a. probleemanalyses, plannen van aanpak, 1e jaar evaluaties etc.

Dit is slechts een gedeelte van de werkzaamheden. Je zal vaker ondersteuning bieden bij overige projecten. Ook is er genoeg ruimte voor eigen ideeën!

Wat bieden wij?

  • Volop ruimte voor eigen initiatief, studie- en persoonlijke ontwikkeling;
  • 32-36 of 40 uur werken, het is allemaal mogelijk. Wil je die uren verspreiden, dan is dat ook geen probleem;
  • Diverse momenten in het jaar kom je samen met je collega’s voor intervisie;
  • Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Lease auto of OV business card;
  • Hele leuke collega’s.

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor dit uitdagende traineeship? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief waarin je ons overtuigd naar werving@svwerkt.nl.

Heb je vragen? Stel deze aan onze HR-medewerker Daisy van Swieten via:

M: 06 11 18 12 57
T: 079 363 44 11