HR en Verzuim Medewerker

  • HBO
  • Utrecht
  • Junior/Ervaren
  • Vast
  • 32-36 uur

Ben jij een energieke en leergierige ervaren HR medewerker? Wil jij de volgende stap maken in je carrière en je verder verdiepen in het verzuim?
Ga dan aan de slag als HR en Verzuim medewerker!

Wat ga je doen?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend zorgcentrum gevestigd in Utrecht. Op de HR afdeling zijn ze op zoek naar versterking in het HR support team. Het is een uitdagende en veelzijdige baan waarbij geen enkele dag hetzelfde is!

Jij gaat naast je HR relateerde taken zoals de HR-administratie en het aanspreekpunt zijn voor medewerkers voor HR-vragen, je ook verdiepen in het verzuim. Je werkt nauw samen met de Adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en de HR Business Partners(domeinen zorg, research en staf).

Als HR en Verzuim Medewerker houd je je bezig met:

  • meewerken aan het optimaliseren van HR (verzuim)processen;
  • eerste controle of verzuimdossiers compleet zijn en signaleert tijdig waar deze aangevuld moeten worden;
  • coördineren van de aanvragen van interventies, re-integratie 2de spoor en arbeidsdeskundigheid onderzoek;
  • monitoren van de agenda van de bedrijfsartsen en prioriteert waar nodig;
  • ondersteunen van medewerkers bij het aanvragen/indienen van de WIA;
  • het maken van verzuimrapportages ter voorbereiding van verzuim overleggen.

Wat bieden wij?

  • Een vaste HR-baan waarbij je jezelf verder gaat verdiepen in het verzuim;
  • Goede begeleiding en opleidingsmogelijkheden en ieder kwartaal bijeenkomsten met intervisie en leuke activiteiten;
  • Salaris tussen €2500- €3468 op basis van 36 uur per week;
  • 26 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en 8 flex dagen die je naar eigen inzichten kunt inzetten;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding in de vorm van een OV-business card of lease auto;
  • Een nieuwe stap in je carrière bij een leuke club die je meer dan welkom zal heten.

Wie ben jij?

  • Minimaal 1 jaar werkervaring binnen HR en/of Verzuim;
  • In het bezit van een afgeronde HBO diploma;
  • Kennis van Wet verbetering poortwachter en ervaring met (administratieve) processen rondom verzuim(of bereid je daarin te verdiepen);
  • Goed overweg met Office 365 en AFAS;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je communiceert doeltreffend, je kan snel schakelen en je bent accuraat.

Verder is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, gemotiveerd bent om resultaten te behalen en graag een bijdrage wil leveren aan het verbeteren van de processen binnen het kader van het verzuim. Kortom: je bent uit het juiste hout gesneden!

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Lisa Samson(HR)

M: 06 46 22 18 43

Is dit niet de functie die je zoekt, kijk dan bij onze overige vacatures op: https://www.svwerkt.nl/vacatures/

 

Interesse? Reageer direct!

Je kunt ook een open sollicitatie doen!