Manager Verzuim & Vitaliteit

HBO | vast contract bij onze opdrachtgever | 32 uur per week

SV Werkt voert deze werving & selectie uit voor een toonaangevende internationale speler in arbeidsbemiddeling

Jouw nieuwe uitdaging

Verzuim is jouw expertise. Mensen in beweging krijgen jouw passie. En een team naar een hoger niveau tillen? Dat is waar jij blij van wordt. Voor een snelgroeiende, internationale organisatie in arbeidsbemiddeling zoeken wij een Manager Verzuim & Vitaliteit die energie, kennis en leiderschapskracht combineert.

Dit is geen standaard managementrol. Je krijgt de ruimte om impact te maken, een jong en enthousiast team van 9 professionals te ontwikkelen, én vanuit jouw kennis en ervaring het team te adviseren in complexe dossiers. Want jij bent gepokt en gemazeld in verzuimbegeleiding – je kent de praktijk van binnen en van buiten.

Work hard, play hard is het motto op het hoofdkantoor. En dat geldt ook voor deze functie: je werkt nauw samen met de directie, je stuurt aan op resultaat, maar er is ook ruimte voor plezier en groei.

Dit ga je doen

Als Manager Verzuim & Vitaliteit ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je combineert strategisch overzicht met hands-on mentaliteit:

Leiden & ontwikkelen

• Je geeft leiding aan een team van 2 teamleiders en 7 casemanagers
• Je tilt het team naar een hoger niveau door kennis te delen, te coachen en mee te lopen waar nodig
• Vanuit jouw kennis en ervaring ben je in staat om advies te geven in complexe dossiers

Strategisch sturen

• Je ontwikkelt en implementeert een effectieve preventie-aanpak om verzuim structureel terug te dringen
• Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete acties en beleid
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) het management en de directie over verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid

Verbinden & samenwerken

• Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals arbodiensten, bedrijfsartsen en re-integratiebureau's
• Je werkt nauw samen met HR, MT-leden, Finance en de Directie
• Je team is het aanspreekpunt voor de organisatie op alles wat met verzuim te maken heeft

Impact maken

• Je werkt met een diverse populatie medewerkers, waaronder veel professionals uit Midden- en Oost-Europa
• Je zorgt voor een cultuuromvattende aanpak die aansluit bij deze doelgroep
• Je bent regelmatig op locatie in Venray, maar reist ook naar vestigingen in Den Haag, Amsterdam en Utrecht

Wie ben jij?

De ervaren professional

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen verzuimbegeleiding, casemanagement of arbodienstverlening

• Je hebt ruime kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving
• Je kent de praktijk: moeilijke gesprekken, weerbarstige dossiers, complexe re-integraties – je hebt het allemaal gedaan

De bevlogen leider

• Je weet hoe je een team inspireert, ontwikkelt en aanstuurt op resultaat
• Je bent hands-on: je staat naast je team en adviseert in complexe situaties vanuit jouw brede ervaring
• Je combineert daadkracht met empathie – stevig waar nodig, menselijk altijd

De verbinder

• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels (Pools is een mooie pré!)
• Je hebt inzicht in de problematiek en cultuur van internationale medewerkers
• Je werkt moeiteloos samen met directie, HR, externe partijen en je eigen team

De aanpakker

• Je bent analytisch sterk en vertaalt cijfers naar concrete verbeteracties
• Je werkt proactief en ziet kansen waar anderen obstakels zien
• Je hebt energie, ambitie en wilt écht impact maken

Wat krijg jij?

Een functie met impact

• Een sleutelrol binnen een groeiende, internationale organisatie
• Directe samenwerking met de directie
• De ruimte om jouw stempel te drukken op het verzuimbeleid en de organisatie

Voorwaarden die passen bij jouw niveau

• Salaris tussen €65.000 en €75.000 bruto per jaar (afhankelijk van ervaring en prestaties, inclusief aantrekkelijke bonusregeling)
• Een leaseauto van de zaak
• Een vast contract
• Startdatum in het eerste kwartaal van 2026

Een organisatie met energie

• Een jong, enthousiast team dat staat te popelen om van jou te leren
• Een informele, no-nonsense cultuur waar resultaat én plezier centraal staan
• "Work hard, play hard" – dat is hier niet zomaar een kreet, maar een manier van werken

Herken jij jezelf?

Dan gaan we graag met je in gesprek!

De procedure

1. Kennismakingsgesprek met SV Werkt – we bespreken de functie, jouw ambities en verwachtingen. Bij een goede match stellen wij je voor onze opdrachtgever.
2. Eerste gesprek bij de  klant – bij een goede match wordt je voorgesteld aan de directie
3. Tweede gesprek & assessment bij klant– een gesprek met de directie en een assessment (vooral om te kijken wie we binnenhalen, niet of je geschikt bent – de klik staat voorop!)

Solliciteren? Stuur je CV en motivatie naar SV Werkt via werving@svwerkt.nl. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.

Vragen? Bel of mail gerust. We vertellen je graag meer over deze unieke kans.

SV Werkt – bevlogen matchmaker tussen professional en organisatie
Meer weten over SV Werkt? Kijk op www.svwerkt.