De gemiddelde Nederlander brengt 7 uur per dag zittend door en een groot deel van de werknemers ervaart hierdoor negatieve klachten. Tijd dus om weer eens even stil te staan bij het belang van een hoge vitaliteit op de werkplek.
Het vele zitten is een veelvoorkomend probleem dat onder andere kan leiden tot rugklachten en diabetes. Langdurig zitten is slechts één van de vele factoren die de vitaliteit op de werkvloer onnodig verslechteren. En dat hoeft niet, want een groot deel van de vitaliteitsproblemen op de werkvloer zijn makkelijk te voorkomen.
We geven je 5 tips:
Aangezien je een groot deel van je dag werkt, is bewegen tijds die uren extra van belang. Juist op het werk zal je ongemerkt langdurig stil zitten, waardoor je lichamelijke klachten kunt ervaren. Naast sporten buiten werktijd, zijn er verschillende manieren om ook tijdens het werk te bewegen:
Wees je bewust van je eigen zithouding en zitgedrag. Te lang zitten kan op de lange termijn zorgen voor rugklachten en vergroot het risico op RSI. Gelukkig kun je zelf veel aan je zithouding veranderen:
Gezonde voeding draagt bij aan je fysieke en mentale fitheid. Eén van de belangrijkste onderdelen van gezonde voeding is het aanbrengen van variatie in je eetpatroon. Bovendien helpt het ook wanneer je je cafeïne-inname beperkt en koffie vervangt door water en/of thee. Wij hebben alvast een selectie van gezonde tussendoortjes gemaakt om je op weg te helpen:
Een werkomgeving creëren is gemakkelijker als je het samen met collega’s en je werkgever doet. Hoewel het een bekend onderwerp is, wordt er nauwelijks over gepraat. Tijd voor verandering!
Je kunt het onderwerp bespreekbaar maken door:
Een hoge vitaliteit draagt ook direct bij aan je mentale gezondheid. Vitale mensen bruisen van de energie en staan positief in het leven. Zorg er dus voor dat je iets doet dat je leuk vindt!
Ontdek jouw talent, volg je passie en probeer te achterhalen wat jou intrinsiek motiveert. Probeer dit vervolgens te combineren met jouw werkzaamheden. Als jouw huidige werkgever of werkomgeving dit niet toelaat, kun je bijvoorbeeld met job crafting proberen om de situatie te verbeteren. Job crafting is het opnieuw vormgeven van je baan, zodat de werkomgeving en werkzaamheden beter aansluiten bij je persoonlijke wensen.
Als job crafting geen oplossing biedt of als je je nog aan het oriënteren bent, kan het lonen om je eigen talenten als uitgangspunt te nemen. Talent zorgt er namelijk voor dat je uitblinkt in iets wat je van nature graag doet. Het werk dat je vanuit jouw talent verricht, zijn voor jou vanzelfsprekend, omdat je er aanleg voor hebt. Als je dit weet te combineren in je werkzaamheden, kosten de werkzaamheden je geen energie, maar haal je er juist energie uit!