Vacature Re-integratiespecialist

| HBO | WO | 0 – 3 jaar | 32 – 40 uur |

Ben jij op zoek naar een dynamische omgeving waar je zowel werknemer als werkgever gericht te werk gaat? Beschik jij over een HBO of WO diploma en wil jij er alles aan doen om de ex-werknemer weer op een duurzame wijze aan het werk te krijgen? Word jij blij van coachen, samenwerken en weet je mensen te activeren? Dan is de vacature re-integratiespecialist echt iets voor jou! SV Werkt is voor klanten in verschillende regio’s op zoek naar re-integratiespecialisten.

In de functie van Re-integratiespecialist is het belangrijk dat je beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je bent zowel cliënt- als klantgericht en je houdt ten alle tijden je doel voor ogen. Binnen deze job staat alles namelijk in het kader van de re-integratie van de cliënt. In deze dynamisch omgeving ben jij als specialist verantwoordelijk voor het gehele proces.

Wat ga je precies doen?

In de rol als re-integratiespecialist werk je binnen een dynamische omgeving en ben je als specialist verantwoordelijk voor het gehele verzuim en re-integratieproces. Als Re-integratiespecialist bezit je over een eigen caseload, waarbij je als de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen fungeert.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het (verzuim)beleid, maar ook voor de specifieke taken van het re-integratieproces;
  • Begeleiden van deels arbeidsongeschikte ex-werknemers en werkzoekenden op duurzame wijzen naar werk;
  • Het bijhouden van dossiers, opstellen van een plan van aanpak;
  • Bedenken en uitvoeren van verschillende interventies;
  • Werkgevers en overige partijen komen bij jou met hun vragen over de uitvoering van het eigenrisicodragerschap.

 Dit is slechts een gedeelte van de werkzaamheden. Je bent bij verschillende projecten betrokken en zal hierin een signalerende rol vervullen. Ook is er genoeg ruimte voor eigen ideeën!

Wat neem je mee?

  • Een HBO- of WO-diploma;
  • Affiniteit met re-integratie en verzuim;
  • Ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter (WvP);
  • Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week;
  • Je bent gedreven en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je gaat op een proactieve en respectvolle wijze te werk.

Hoe ziet je dag eruit?

Je begint je dag bij het koffie automaat, je praat met collega’s over je weekend. Als jullie zijn uitgesproken is het tijd voor een belronde. Je belt met werkgevers om te controleren of de gegevens nog actueel zijn en praat ze bij over de laatste ontwikkelingen. Net als je voor dat je de laatste werkgever wil bellen krijg je een verzuimmelding binnen. Je rondt de belronde af en focust je daarna volledig op het dossier. Je belt met de werkgever om het dossier over te nemen en vervolgens maak je een afspraak met de medisch adviseur en de arbeidsdeskundig om een probleemanalyse op te stellen, zodat er een plan van aanpak en een adviesrapport opgesteld kunnen worden. Als je klaar ben zie je dat het al voorbij lunchtijd is en ga besluit je even je benen te gaan strekken in het nabijgelegen park.

Na de lunch is het tijd om wijzigingen door te voeren in je eigen caseload. Je bepaalt per individu of er specifieke voorzieningen nodig zijn om arbeidsmogelijkheden te creëren. Dit met als doel de medewerker zo duurzaam mogelijk te re-integreren in het werkveld.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een prima salaris met goede arbeidsvoorwaarden;
  • Contract met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Een reiskosten vergoeding, Ov-kaart (onbeperkt) of een lease auto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Volop ruimte voor eigen initiatief, studie- en persoonlijke ontwikkeling;
  • Flexibele werkdagen- en tijden;
  • Diverse keren per jaar gezellige landelijke bijeenkomsten met intervisie momenten en een hapje en een drankje;
  • Uiteenlopende en uitdagende opdrachten;
  • Volop ruimte voor eigen initiatief, studie- en persoonlijke ontwikkeling.

Startdatum vacature & werktijden

De startdatum kan al heel snel zijn. Dit zal in overleg met jou en de klant gaan, hetzelfde geldt voor de werkdagen- en tijden.

Over SV Werkt

SV Werkt biedt een vliegende start aan young professionals in hun carrière binnen de sociale zekerheid. Zij worden op detacheringsbasis op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers geplaatst. Met oog voor talent is SV Werkt de afgelopen jaar gegroeid en zet deze stijgende lijn door. Je wordt met open armen ontvangen in ons team en krijgt alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat je de kans krijgt om te groeien in je rol en zoeken dan ook iemand voor een langere tijd.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie op werving@svwerkt.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daisy van Swieten (HR & Recruitment) via 06 11 18 12 57 of 079 363 44 11.

Of laat hieronder je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!