Vacature Junior Handhavingsspecialist  

| HBO | WO | 1 – 2 jaar | Meer dan 2 jaar ervaring | 32 – 40 uur |

Wij zoeken jou!

Als Junior Handhavingsspecialist sta je bekend om je onderzoekende en analytische instelling. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en in  gespreksvoering weet jij precies de juiste vragen te stellen om de waarheid boven tafel te krijgen. Omdat jij weet hoe je om moet gaan met weerstand handel je altijd met respect en sta je stevig in je schoenen. Ben jij de Junior handhavingsspecialist die wij zoeken?

Functie

Als junior handhavingsspecialist ben jij verantwoordelijk voor het terugdringen van oneigenlijk gebruik binnen de Participatiewet. Je handelt verschillende soorten fraudemeldingen af door deze te onderzoeken, observeren en het verzamelen van bewijslast door het afleggen van huisbezoeken en voeren van gesprekken met betrokkenen. Je beoordeelt de volledigheid van klantgegevens, leefsituaties, inkomen en vermogen. Daarnaast verricht je bronnenonderzoek en ben je tijdens je werk ten alle tijden fraude alert. Hierin ben je een expert en ondersteun je jouw collega’s binnen hun werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • HBO of WO werk- en denkniveau
  • Ervaring binnen het werkveld door middel van stage en/of werk
  • Kennis van de participatiewet en bestuursrecht
  • Goed om kunnen gaan met weerstand en agressie
  • Sterke communicatieve- en redactionele vaardigheden
  • Ervaring met de systemen GSW4ALL en Verseon

Hoe ziet je dag eruit?

Je start je dag met de geplande huisbezoeken. Vandaag ga je samen met de inkomensconsulent op huisbezoek. Eerst rijden jullie langs kantoor om het dossier op te halen. Jullie hebben beide een twijfelend gevoel bij dit dossier en zijn daarom extra benieuwd naar het huisbezoek. Op de terugweg evalueren jullie het huisbezoek en de gemaakte afspraken. Nadat je de nieuwe afspraken in het plan van aanpak hebt verwerkt, bel je voor de zekerheid de betrokken gemeentelijke organisaties zodat zij op de hoogte zijn van de vorderingen.

Na de lunch ga je verder met het frauderapport en voer je een heronderzoek uit. Tussendoor beantwoord je nog een aantal vragen van de casemanagers over het fraude preventieplan welke je samen met je collega’s hebt opgesteld. Om 16:00 uur heb je een evaluatiemeeting met alle betrokken organisaties gepland staan over de dienstverlening rondom handhaving. Hierbij is jouw inbreng van groot belang, jij bent als handhaver immers de verbindende schakel tussen inwoners en de gemeente. Omdat jouw job geen vaste werktijden kent, heb je in het in belang van een lopend onderzoek deze keer een waarneming in de avonduren welke je vervolgens nog uitwerkt in een rapportage.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Baan voor langere tijd met kans op een vaste aanstelling
  • Volledige reiskostenvergoeding of gebruik maken van lease-auto
  • Parttime of fulltime baan van 32-40 uur per week
  • Goede pensioenregeling
  • Gezellige landelijke bijeenkomsten met al je collega’s
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
  • Flexibele werkdagen- en tijden
  • Regelmatig kennis- en intervisiebijeenkomsten om kennis te delen
  • Ervaring opdoen bij uiteenlopende opdrachten en bedrijven

Over SV Werkt

SV Werkt biedt jou als bevlogen talent alle ruimte om een carrière in de sociale zekerheid te starten of verder uit te bouwen. Wij zorgen ervoor dat jij bij uiteenlopende opdrachtgevers aan de slag gaat. Alles wat jij daarbij nodig hebt, staat voor je klaar, zoals goede begeleiding en opleidingen. Daarnaast zijn wij een betrokken werkgever en willen wij graag een langdurige relatie met onze medewerkers opbouwen.

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd? Je kunt je sollicitatiebrief en CV sturen naar werving@svwerkt.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Daisy van Swieten.

M: 06 11 18 12 57
T: 079 363 44 11

Of laat hieronder je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!