Vacature Casemanager Verzuim of Ziektewet

HBO | WO | 1 – 3 jaar | 32 – 40 uur

Ben jij klantgericht en dienstverlenend ingesteld? Kun jij snel schakelen en ben jij communicatief sterk? Zoek jij een afwisselende baan binnen het domein van verzuim, preventie en/ of re-integratie? Lees dan verder!

SV Werkt is op zoek naar meerdere casemanagers op het gebied van verzuim/ ziektewet. Wij hebben uitdagende en afwisselende opdrachten voor jou bij onze grote klanten.

Over de werkzaamheden

Door de verscheidenheid van opdrachtgevers, zijn verschillende rollen op het gebied van casemanagement die jij kunt uitvoeren, zoals casemanager verzuim of ziektewet, verzuimspecialist of meer als re-integratie- en preventieadviseur. In de ene opdracht begeleid je de werknemer en in de andere opdracht begeleid en adviseer je juist de (ex-)werkgever.

Jij bent in grote lijnen verantwoordelijk voor schadelastbeheersing bij arbeidsongeschiktheid. Hierin heb je een analyserende en signalerende rol en weet dit te vertalen naar een helder advies.

Voorbeelden van werkzaamheden:

  • Begeleiden van (ex-)werkgevers in het verzuimtraject van een arbeidsongeschikte werknemer
  • Telefonisch contact voeren met verschillende partijen, waaronder werkgever, interne professionals en externe partijen
  • Voeren van de regie omtrent herstel en schadelastbeperking
  • Zorgen voor de optimale inzet van dienstverleners
  • Administreren van dossieropbouw in het kader van Wet Verbetering Poortwachter (WvP)
  • Bijbrengen van kennis aan de werkgever/werknemer in het kader van WvP

Waar ga je aan de slag?

SV Werkt is gericht op het inzetten van Young Professionals binnen de sociale zekerheid op detacheringsbasis. Wij hebben contact met meerdere bedrijven in Nederland en zorgen ervoor dat jij iedere keer weer een nieuwe, leuke en uitdagende opdracht krijgt. Met opdrachtgevers in locaties zoals Amsterdam, Leiden en Tilburg kijken wij naar de beste match! Wij hechten veel waarde aan ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om diverse trainingen/opleidingen te volgen.

Wat bieden wij nog meer?

  • Goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Baan voor langere tijd met kans op een vaste aanstelling
  • Volledige reiskostenvergoeding of gebruik maken van lease-auto
  • Parttime of fulltime baan van 32-40 uur per week
  • Goede pensioenregeling
  • Gezellige landelijke bijeenkomsten met al je collega’s
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
  • Flexibele werkdagen- en tijden
  • Regelmatig kennis- en intervisiebijeenkomsten om kennis te delen
  • Ervaring opdoen bij uiteenlopende opdrachten en bedrijven

Werktijden

De precieze werkdagen en tijden zijn flexibel en in overleg. Hierin kan jij jouw voorkeuren aangeven.

De functie-eisen

Om te slagen in deze rol binnen het verzuim, is het van belang dat jij jezelf herkent in het volgende:

  • HBO of WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een arbodienst, inkomensverzekeraar of re-integratieorganisatie
  • Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, bij voorkeur ook van ZW, WIA en WGA (of bent bereid dit op te doen)
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Bereid om te reizen naar de locatie van de opdracht (dit gaat in overleg)

Wie ben jij?

Jij bent klantgericht en zorgt altijd voor het beste resultaat. Met jouw inlevingsvermogen, zakelijke instelling en sterke communicatieve vaardigheden ben jij een volwaardige gesprekspartner. Jij werkt op een gestructureerde en constante wijze.

Herken jij jezelf hierin? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wanneer kan je starten?

Je kunt op korte termijn in overleg starten.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze uitdagende baan binnen de wereld van verzuim en re-integratie? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar werving@svwerkt.nl. Neem voor meer informatie contact op met onze recruiter Daisy van Swieten via:

M: 06 11 18 12 57
T: 079 363 44 11