Casemanager WIA

  • HBO
  • Heel Nederland
  • enige jaren werkervaring
  • Vast dienstverband
  • 32 - 40 uur

Is niets in de WIA-wetgeving jouw vreemd? Heb jij ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers die verzuimen? En is het voor jou altijd de uitdaging om te denken in mogelijkheden en te bekijken wat een medewerker nog wel kan?

Wie zoeken we?

Wij zoeken uitbreiding voor onze vaste detacheringspool. Je komt in vaste dienst bij SV Werkt, maar wordt gedetacheerd bij klanten in Nederland. Voor diverse klanten in heel het land zijn wij op zoek naar een Casemanager WIA. Iemand die met een hoge mate van betrokkenheid de WIA-dossiers van de klanten behandelt. Jouw klant is een medewerker die reeds is ingestroomd in de WIA en nog benutbare mogelijkheden heeft.

Werk is meer dan alleen inkomen. Het biedt een sociaal vangnet voor mensen en plezier. Niet voor niets stijgt het geluk van mensen als zij een baan hebben. Jij kunt hier het verschil maken.

Het is jouw uitdaging om passend werk te vinden voor medewerkers die nu een WIA-uitkering ontvangen. Met jouw creatieve invalshoek bekijk jij welke mogelijkheden er zijn en welke talenten van de medewerker mogelijk nog beter benut kunnen worden.

 

Wat ga je doen?

Als casemanager heb je een adviesrol en bestaat je dagelijks werk uit de volgende onderdelen:

  • Je bent het aanspreekpunt voor lopende casuïstiek op het gebied van de WIA-dossiers;
  • Je hebt contact met zowel werkgevers als werknemers (WIA-uitkeringsgerechtigden). Je regelt en bewaakt onder andere bijvoorbeeld de inzet van re-integratietrajecten, herbeoordelingen en maakt een plan van aanpak met de werknemer.
  • Je beoordeelt (financiële) risico’s. Je overlegt met klanten en je adviseert over re-integratie.
  • Je controleert WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen zoals het inzetten van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen.

Je werkt intensief samen met casemanagers, arbeidsdeskundigen, juristen en artsen. Je zet de meest passende interventies in als de situatie daarom vraagt. Daarnaast ben jij communicatief vaardig, kun jij mensen gemakkelijk beïnvloeden en overtuigen en deins jij niet terug om vragen te stellen om voor alle partijen het beste resultaat te behalen.

Wat verwachten wij van je?

Heb jij enige werkervaring als:

  • begeleider in het tweede spoor, bijv. als loopbaancoach
  • HR-adviseur
  • casemanager bij een arbodienst
  • arbeidsdeskundige

En heb je daarnaast:

  • een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur aanvullend een opleiding tot casemanager (CROV / ROV). Of aantoonbare werkervaring waaruit blijkt dat jij de Wet verbetering poortwachter op je duimpje kent.
  • WFT Inkomen of bent bereid dit binnen korte tijd te halen.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden, waarbij je makkelijk en helder complexe inhoud overbrengt. Bij voorkeur pak je de telefoon. De beller is sneller!

Wat bieden wij?

Allereerst verwelkomen we je in een ondernemende club van gezellige collega’s die graag het beste in elkaar naar boven halen. Bovendien bieden we je de volgende onderdelen:

  • Prima salaris afhankelijk van werkervaring tussen €2.900 en €3.500 Bruto per maand
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een contract met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Een reiskostenvergoeding, Ov-kaart (onbeperkt) of een leaseauto
  • Volop ruimte voor eigen initiatief, studie- en persoonlijke ontwikkeling
  • Flexibele werkdagen- en tijden
  • Diverse keren per jaar gezellige landelijke bijeenkomsten met intervisie momenten en een hapje en een drankje

Ben jij uit het juiste hout gesneden? Neem dan snel contact met ons op om de vacature te bespreken.

PS: ben jij op het moment ZZP-er en voldoe jij aan het profiel? Neem dan ook eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse? Reageer direct!

Je kunt ook een open sollicitatie doen!