Landelijke bijeenkomst 29 november
Landelijke bijeenkomst 29 november Afgelopen vrijdag was het weer zover. Zoals vele mogelijk al weten organiseren wij 4 keer per jaar een landelijke bijeenkomst waarbij we met al het personeel ... Lees verder
Ga Staan!
Ga Staan! Een grote bochel op haar rug door het krom zitten, een grauwe huid door het kunstmatige TL licht en een harige neus door de slechte luchtkwaliteit. Vorige week ... Lees verder
Millennials zien hun loopbaan als onderneming
Millennials zien hun loopbaan als onderneming De arbeidsmarkt is wezenlijk veranderd voor nieuwe generaties werkenden. Bied hun een stem in hoe hun toekomst moet worden vormgegeven, zegt de NBBU. Millennials ... Lees verder
Solliciteren anno 2019: hoe krijg je de baan die je wilt?
Solliciteren anno 2019: hoe krijg jij de baan die je wilt? Vroeger kreeg ik bij het vak Nederlands een hele module over het schrijven van oldskool sollicitatiebrieven, gevolgd door een ... Lees verder
Voor alles is er een 1e keer
Voor alles is er een 1e keer Al van kleins af aan maak je veel eerste keren mee. Je eerste stapjes als baby zijnde, een eerste verjaardag en de eerste ... Lees verder
Een bij elkaar geraapt zooitje
Van huis uit ben ik een Limbo maar ik woon en werk inmiddels alweer vijfentwintig jaar boven de rivieren. Desondanks hoor je nog steeds mijn zachte g. Onze dame van ... Lees verder
SV Werkt gaat ondersteboven 2019 in
SV Werkt gaat ondersteboven 2019 in Heb jij ook wel eens het gevoel gehad dat je ondersteboven een nieuw jaar in bent gegaan? En nee, niet als gevolg van de ... Lees verder
Een bedrijf als persoonlijkheid
Een bedrijf als persoonlijkheid Het is twee maanden geleden dat ik ben begonnen bij SV Werkt als Stagiaire Recruitment. Niet alleen leer ik SV Werkt kennen als organisatie, maar ook ... Lees verder
#uithetjuistehoutgesneden
Deze week mogen we vijf nieuwe professionals bij SV Werkt verwelkomen. We wensen Nienke Geuns, Charlotte van Leeuwen, Manon Wagter, Mateos Grmazion en Pim Vermaat veel succes en we zijn blij ... Lees verder
Doorgroeimogelijkheden en duurzaamheid
Werkgevers die jongeren willen strikken, moeten inzetten op doorgroeimogelijkheden en duurzaamheid. Dat blijkt uit onderzoek van loopbaanadviesbureau Qompas. Een vast contract vinden de jobhoppende millennials een stuk minder belangrijk. Het onderzoek van ... Lees verder